Visa & Immigration (BETA)

Arbeitserlaubnisse und Visa erledigt - rechtssicher ab Tag eins.

  • Right-to-work-Status und Fristen auf einen Blick
  • Kompletter Immigrationsprozess - inklusive Nachbetreuung
  • Jedes Visum, jedes Land - Mitarbeitende plus Angehörige
Eine Mitarbeiterin schaut in einem Flughafenterminal auf ihr Smartphone, auf dem Weg zu einem neuen Einsatzort.Eine WorkFlex-To-do-Liste für die Arbeitserlaubnis: Berechtigungsprüfung, Nachweisdokumente, Antrag, Visum für Angehörige und Anmeldung vor Ort.

UNSERE KUNDEN: ÜBER 5.000 HR- UND GLOBAL MOBILITY-VERANTWORTLICHE • BRANCHENFÜHRENDER NPS VON 80+

DeelGoldwindidealoVolvoTelenorMazdaUrban Sports ClubdmScout24EnpalEnertragStadlerFlixBertrandtLondon & PartnersBioNTechGüntnerSartoriusVodafoneCovestroFlenderJack WolfskinCarfax
Herausforderung

Woran Visa- und Einwanderungsprozesse scheitern

Machbar oder nicht? Das zeigt sich oft zu spät

Right-to-Work-Blocker tauchen meist erst spät auf. Dann ist der Abbruch fast so teuer wie das riskante Weitermachen.

Zu viele Schnittstellen, keine klare Verantwortung

Arbeitserlaubnisse, Behörden, Dokumente, Familienvisa - jedes Puzzleteil hat andere Zuständige und eigene Fristen. Vieles fällt durchs Raster.

Einsatz startet, Arbeitserlaubnis fehlt

Angekommen heißt nicht arbeitsberechtigt. Die Lücke bis zur finalen Freigabe sorgt für Risiko und operative Störungen.

Anwendungsfälle

Internationale Neueinstellung.

Sie holen ein wichtiges Talent von außerhalb der EU direkt in Ihre lokale Gesellschaft - zum Beispiel nach Deutschland? WorkFlex übernimmt den kompletten Weg: Right-to-Work-Check, Antrag auf Arbeitserlaubnis und jeden Visa- und Einwanderungsschritt, von der Vertragsannahme bis zum ersten Arbeitstag. So hat Ihr New Hire die notwendige Erlaubnis zu arbeiten - nicht nur ein Onboarding-Datum.

Demo buchen
WorkFlex organisiert die Arbeitserlaubnis für eine ausländische Fachkraft.
Anwendungsfälle

Mitarbeitende dauerhaft in ein neues Land versetzen.

Sie versetzen jemanden langfristig in eine andere Ländereinheit oder machen aus einer Entsendung eine feste Stelle? WorkFlex übernimmt den kompletten Einwanderungsprozess: Arbeitsgenehmigungen, Abhängigenvisa, lokale Anmeldung. So ist die Versetzung rechtlich abgeschlossen - nicht nur logistisch.

Demo buchen
WorkFlex begleitet den Umzug einer mitarbeitenden Person in ein neues Land.
Warum WorkFlex

Arbeitsberechtigung klären, bevor Sie sich festlegen

  • Statusprüfung innerhalb von 1 Werktag - bevor Arbeitsbeginn
  • Direkte Alternativempfehlung des passenden Visumwegs - falls kein Right-to-Work
  • Engpässe frühzeitig erkennen: fehlende Qualifikationen, Dokumentenanforderungen oder Sponsoring-Bedarf
Eine Prüfung der Arbeitsberechtigung in WorkFlex.
Warum WorkFlex

Der Einwanderungsprozess komplett für Sie koordiniert.

  • Komplette Abwicklung von Arbeitserlaubnissen und (Langzeit)visa
  • Abstimmung mit lokalen Behörden - den gesamten Informationsfluss steuern wir, nicht Ihr HR
  • Alle Dokumente vorbereitet und geprüft, bevor sie eingereicht werden
  • Visa für Angehörige gleich mitgedacht anstatt nachträglich
Warum WorkFlex

Die Unterstützung endet nicht, wenn der Umzug abgeschlossen ist.

  • Unterstützung bei der Anmeldung vor Ort, wo sie für den Visa-Prozess relevant ist
  • Laufende Visa-Nachverfolgung mit proaktiven Hinweisen, wenn Verlängerungen anstehen
  • Alle Dokumente zum Visa-Fall an einem Ort gespeichert – jederzeit verfügbar, wenn Sie sie brauchen
Laufende Visa-Nachverfolgung und Dokumentenablage in WorkFlex.

Einmal einrichten. Nie wieder an Compliance denken.

Sehen Sie, wie WorkFlex Ihre grenzüberschreitende Compliance im Hintergrund übernimmt, damit Ihre Mitarbeitenden überall arbeiten können und Sie sich um alles andere kümmern.

Demo buchen