Workation: vom Trend zur Unternehmenskultur

In Folge 5 des Podcasts der People Mobility Alliance geht Anna Luisa Grebe der Frage nach, was eine Workation eigentlich ist, was Mitarbeitende davon erwarten und was sie mit der Unternehmenskultur macht.

Die wichtigsten Themen

• Was eine Workation ist: Anna Luisa wirft einen frischen Blick auf den Begriff, räumt mit Klischees auf und zeigt, wie unterschiedlich Workations aussehen – von der Flucht vor der Kälte bis zum Arbeiten aus dem Elternhaus im Ausland.

• Erwartungen von Arbeitgebern und Mitarbeitenden: Die Folge beleuchtet die Lücke zwischen dem, was Arbeitgeber anbieten, und dem, was Mitarbeitende sich wünschen – und wie hoch diese Flexibilität bei Beschäftigten im Kurs steht.

• Wirkung auf die Unternehmenskultur: Wie Workation- und Remote-Work-Regelungen zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen und Vertrauen, Eigenverantwortung und ein modernes Arbeitgeberbild fördern.

• Technische und rechtliche Herausforderungen: Welche Rolle Technologie dabei spielt, warum HR-Tech wichtig ist und wie komplex die rechtliche Seite grenzüberschreitender Remote-Arbeit ist.

• Zukünftige Entwicklungen: Ein Ausblick auf Workation und Remote Work, von Gesetzesänderungen über die wachsende Akzeptanz hybrider Modelle bis zum Einfluss des Generationenwechsels auf Flexibilität am Arbeitsplatz.

Hier geht’s zum Podcast (in Englisch): https://people-mobility.org/workation-from-trend-to-corporate-culture/